1ère étape : Accueil par la partenaire RH et la responsable du pôle Français et Connaissance de base. - Se présenter ainsi que son parcours - Répondre aux questions de la RH (environnement de travail, attentes salariales...) - On me présente le poste - Discussion plus technique sur le poste avec la responsable de pôle 2e étape : Demi-journée en immersion. Je n'ai pas été