Der Interviewprozess bestand aus mehreren этапen. Zunächst gab es ein Gespräch mit der Personalabteilung, um meinen beruflichen Hintergrund und meine Motivation kennenzulernen. Anschließend folgte ein Interview mit dem Vorgesetzten und der Personalabteilung. Zusätzlich absolvierte ich einen Persönlichkeitstest. Am Ende des Prozesses wurde während des Gesprächs eine Simulation eines realen Problems durchgeführt, um meine analytischen Fähigkeiten und meine Fähigkeit zur Problemlösung mit Qualitätswerkzeugen zu bewerten.
Interview questions [1]
Question 1
Simulation eines realen Fallbeispiels mit einer lösungsorientierten Analyse unter Einsatz von Qualitätswerkzeugen.
It was a very positive interview session. There was not overly formal questions. They mostly asked about my past experiences. They were really friendly and nice. I really enjoyed the overall interview process.