Tenho currículo com mais de 20 anos de atuação em empresas profissionais de comunicação. Fui pré-selecionado para vaga de roteirista. No momento seguinte, demonstrando não ter lido o currículo, o recrutador pediu um teste técnico para avaliar capacitação. Mesmo contra a minha vontade, entreguei um roteiro em padrão profissional atendendo a todos os requisitos técnicos para se chegar a produto de bom nível. Sem qualquer justificativa, fui eliminado do processo. Houve posterior especulação de motivação política, sectária ou até se autodefesa do gestor (medo de perder o lugar).

Não dá retorno da entrevista, o candidato fica esperando eternamente. O grande problema do RH, deixar o candidato sem retorno, sem negativa ou positiva. Não custa humanizar um pouco mais o processo