O processo consistiu na primeira etapa de triagem do gupy e a realização dos testes da plataforma. A segunda etapa foi a entrevista com RH e gestor da vaga, com perguntas para avaliar a experiência e adesão da vaga.

Foi uma conversa bem tranquila com o líder da equipe, apresentando sobre a equipe e as responsabilidades da vaga. Fez perguntas padrões: me fale sobre você/ sua trajetória; por que a Embraer?; você se identifica com o que te expliquei da equipe e os valores?