Entretien téléphonique avec une chargée de recrutement très sympathique. Puis entretien in vivo avec la même personne dans les locaux avec un dossier à remplir et quelques tests correspondants à mon profil, suivi d'un entretien avec le responsable opérationnel sur mon domaine. Enfin, un entretien avec le DG/CEO.

J'ai eu plusieurs entretiens notamment avec une chargée de recrutement ainsi qu'un manager, le processus était assez rapide, rien à redire. Le processus était plutôt agréable et très enrichisseant. L'entretien tourne autour de nous consultants et nos expèriences plutôt qu'uniquement autour de la boite comme d'autre ESN