1. Primero la persona del equipo al que iba a dar soporte me contactó para ver si tenía interés. Una vez confirmado pasé al siguiente punto. 2. Una reunion con Recursos Humanos 3. Sesión de contacto con el Director del departamente 4. Sesión de contexto con el Head de equipo al que iba a entrar 4. Sesión de seguimiento de nuevo con el Director de departamento 5. Sesión final con el Director del Area