Conversa agradável, boas perguntas e sinceridade, interesse no candidato e na sua pretensão salarial, ótima conversa. Boa dinâmica para entrevista, propostas de bem estar do funcionário. Comprometimento do recrutador com o candidato.

Fui abordado por 3 recrutadores em tempos diferentes. Sendo que em 2 casos ao falar que estou optando por vagas CLT simplesmente pararam de me responder. Na sequencia de entrevistas que participei, a recrutadora soube que eu gostaria de posição CLT e ela me posicionou que estaria buscando vagas intermanente como CLT. Passei por umas quase 10 calls com time tech e cliente, para que depois da ultima, ja tendo aprovação do meu "futuro lider" de tech e cliente, vem a informação que a vaga era PJ. Detalhe também fiz um desafio tecnico que até hoje não recebi o feedback sobre ele, que tinha que ser feito com mega urgencia inclusive. Não vou comentar sobre os tramites que quiseram me oferecer de "CLT estratégico". Por fim ao recusar a posição fui convidado para entrar em call com a recrutadora e o que parecia uma pessoa gestora da área de people para que eu me "justificasse" do por que eu estava recusando a vaga sendo que eu tinha deixado meus motivos claros já, ainda nessa call a recrutadora quis colocar que o valor que tinhamos conversado (sendo que ela tinha me dado aval que o budget estava ok e digo novamente para CLT) era meu desejo/expectativa não o que um valor fechado. Me encantei com as pessoas de Tech e gostaria de ter eles como pares de trabalho mas após essa experiencia negativa no recrutamento me deixou desanimado de futuramente participar de qualquer outro processo na FCamara