È una chiacchierata informale, pensata per farsi un’idea delle tue aspettative e per capire se le tue competenze di base si allineano con quelle richieste dal ruolo. Il recruiter ti chiede anche di descrivere cosa conosci dell’azienda: qui puoi fare un’ottima impressione mostrando di esserti preparato e di aver studiato la loro missione o i progetti recenti. Dopo aver chiacchierato per una ventina di minuti, il recruiter ti ringrazia e ti comunica che, se farai una buona impressione, sarai invitato a un colloquio tecnico più approfondito.