I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Finvero (Durango, Durango) in Jan 2020
Interview
Solicitud y Selección de CV:
Envío de CV: El candidato envía su currículum y carta de presentación a la empresa.
Revisión de CV: El equipo de recursos humanos revisa los CV recibidos para seleccionar aquellos que cumplen con los requisitos del puesto.
Entrevista Telefónica o Virtual:
Primera Evaluación: Una llamada inicial para evaluar la idoneidad del candidato. Esto puede incluir preguntas sobre la experiencia laboral, habilidades, y motivación para el puesto.
Duración: Generalmente dura entre 15 y 30 minutos.
Evaluaciones y Pruebas Técnicas:
Pruebas Técnicas: Para puestos técnicos, se pueden realizar pruebas de habilidades específicas, como codificación, análisis de datos, o pruebas de aptitud.
Evaluaciones Psicométricas: Algunas empresas también realizan pruebas psicométricas para evaluar la personalidad y el ajuste cultural del candidato.
Interview questions [1]
Question 1
¿Cómo aseguras que tu sitio web es accesible y compatible con diferentes navegadores?
Explica la diferencia entre block, inline, y inline-block en CSS.
¿Qué son los media queries y cómo los usas en el diseño responsivo?
¿Qué es la especificidad en CSS y cómo se calcula?
JavaScript:
¿Cuál es la diferencia entre var, let, y const?
Explica el concepto de "hoisting" en JavaScript.
¿Qué son las promesas y cómo se usan?
¿Qué es un "closure" y para qué se utiliza?
Frameworks y Librerías (React, Angular, Vue, etc.):
Explica el ciclo de vida de un componente en React.
¿Cómo se manejan los estados en React y cuál es la diferencia entre estados locales y globales?
¿Qué es el two-way data binding en Angular?
¿Qué ventajas ofrece Vue sobre otros frameworks?
