En un après-midi : - 1 présentation sur l'entreprise par l'équipe RH + questions posées par les candidats - 2 entretiens avec un opérationnel Senior chacun : l'un axé sur les formations, centres d'intérêts, études de cas; l'autre sur les expériences.

Etape 1 : Présentation de la société Etape 2 : Entretien sur ton parcours professionnel Etape 3 : Entretien sur ton parcours scolaire Après cette étape, un deuxième rendez-vous est organisé (réponse sous 1 semaine) avec un senior manager ou associé