Un entretien en visio avec les RH, suivi d'un test technique à faire a la maison. Suite au test technique, on m'a recontacté pour passer un entretien avec un lead tech et un PM
1er entretien avec les ressources humaines puis entretien avec les ressources humaines accompagnées par le chef d'équipe. Je n'ai pas eu d'autres entretiens par la suite mais j'ai été informé par mail.
1. RDV RH
2. Tests (non rémunéré)
3. RDV-Chef
Un classique qui ne devrait plus être la norme. Ces tests sont chronophages et souvent jamais à la hauteur des attentes ou incitent à la tricherie.
Merci pour ton commentaire. On a une très forte préoccupation à trouver la bonne personne pour le bon poste pour être sûr de s'inscrire dans la durée avec nos nouveaux collaborateurs. Pour le moment, nos tests techniques ont fait leurs preuves.
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