Très long et compliqué, il faut passer par emploi compétence (agence de placement). Entrevue de groupe ou on fait des « jeux » pour voir comment on agit en équipe. Ensuite entrevue individuelle et test de personnalité/compétence. Entrevue finale devant 8-10 personnes (cadres, autres employés de production, représentant des ressources humaines, etc)