Le 1 er entretien se fait au téléphone, le 2 ème entretien est l'entretien RH qui se fait en visio, et le 3 ème entretien se passe sur site avec l'équipe opérationnelle.
Test à effectuer, avec des questions générales sur la comptabilité, puis précises, avant ça on a un entretien classique, avec la responsable du service. On a 15 mn pour compléter les réponses du test de connaissance/compétence
Bonjour,
Notre process de recrutement pour un poste dans notre service comptabilité et effectivement composé d’un entretien avec le manager et d’un test technique d’ordre général afin de s’assurer des connaissances du candidat.
Le service RH
