La entrevista comenzó con una breve presentación personal y una explicación sobre el puesto ofrecido. Luego, se realizaron preguntas relacionadas con la formación académica, las experiencias previas y las habilidades más relevantes para el trabajo. También se conversó sobre los objetivos profesionales y la forma de actuar ante distintas situaciones laborales. Finalmente, hubo un espacio para realizar consultas sobre la empresa y las tareas del cargo. La entrevista concluyó de manera cordial, quedando pendiente la comunicación de los resultados del proceso de selección.