L’entretien de présélection m’a semblé peu professionnel : l’appel a été effectué de manière spontanée, sans s’assurer au préalable de ma disponibilité. La discussion a duré environ 20 minutes sur mon parcours et le poste, suivies de 10 minutes de justification concernant les délais de réponse, précisant que sans nouvelles sous 10 jours, ma candidature serait considérée comme non retenue — alors même qu’elle a été rejetée le jour même via la plateforme.
Entretien avec la team RH Case studies à réaliser chez soi en un temps donné (assez costaud) Entretien avec le N+1 Entretien avec un membre de l'équipe au même niveau hiérarchique Entretien avec 2 cofondateurs Test de personnalité
Interview questions [1]
Question 1
Gens de Confiance ne s'arrête pas à une formation ou un profil type. ils recherchent des personnes qui ont une vraie motivation, enthousiasme à prendre part à l'aventure. C'est une entreprise bienveillante et inclusive en ce sens. On peut vraiment aller à l'entretien en étant soi même et c'est quand même sacrément agréable !