Muy bueno el proceso, se ve una empresa súper sería con profesionales que busca la excelencia. El proceso es bastante rápido pero con muchas etapas y evaluaciones a llevar a cabo.

El proceso constó de dos etapas: una entrevista inicial con Recursos Humanos donde se evaluaron competencias blandas y alineación con los valores de la empresa, seguida de una entrevista técnica con el jefe de área. Ambas instancias fueron presenciales y se realizaron en las oficinas centrales. La comunicación fue clara y los tiempos de respuesta, razonables.