Al iniciar la entrevista, el entrevistador da la bienvenida y explica brevemente la dinámica.
El candidato puede presentarse, mencionar sus datos básicos y hacer una breve descripción de su trayectoria profesional.
El entrevistador realiza preguntas para evaluar:
Experiencia y conocimientos técnicos.
Competencias y habilidades blandas.
Motivaciones, metas y capacidad de adaptación.