Zwei Runden, erst in Berlin dann Bruessel. Die erste Runde war groesstenteils Standardfragen (warum wollen Sie hier arbeiten, erzaehlen Sie ueber sich, ...), die zweite Runde war mehr inhaltlich (Fragen ueber die aktuelle politische Situation, die Arbeit der Firma). Beide Runden setzten sich aus zwei Gespraechen mit je zwei Mitarbeitern zusammen. Vorsicht: Alle der insg. 8 Interviewpartner muessen einen Bewerber empfehlen, damit er/sie angestellt wird. Hatte teilweise das Gefuehl, als junge Frau von den aelteren, maennlichen Gespraechspartner nicht ganz ernst genommen zu werden.