Avant tout ça, il faut un CV et une lettre de motivation
Première partie : Entretien avec le responsable : échange sur sur les tâches opérationnels
Deuxième partie : Entretien Manager : savoir-être
Troisième partie : Entretien RH : côté administratif
Interview questions [1]
Question 1
Qu'est-ce que vous n'aimez pas faire dans un poste?