En effet, vous allez pouvoir échanger avec le recruteur sur vos expériences, il va approfondir et extrapoler en s’appuyant sur les informations de voter curriculum vitae et juger de l’adéquation de votre profil avec le poste. Revenez sur vos expériences, détaillez des missions et donner des informations chiffrées pour corroborer ses suppositions. Et surtout, n’oubliez pas que tout ce que vous avancez doit être soutenu par des données chiffrées et objectives, que ce soit vos principaux défauts et qualités (« je suis organisée : avec 3 enfants à la maison et un mari souvent absent j’ai aussi des responsabilités dans le domaine associatif », et indiquez quelles sont ces responsabilités ainsi que le nom de l’association… ou « j’ai des capacités d’adaptation : j’ai travaillé sur plusieurs projets en même temps » et décrivez ces projets…), ou vos succès professionnels (« j’ai lancé tel produit » : donner des dates, des montants, etc