4 procesos de entrevista: primero con recursos humanos, luego explicar al jefe del departamento sobre mi experiencia laboral y las ideas que tenia para el puesto, después desarrollé un plan estratégico con los pasos a seguir para su ejecución frente a la junta directiva y finalmente con el dueño de la empresa tuve que explicarle a detalle el proceso que se iba a tener y a ejecutar.