Lockeres Kennenlernen zuerst mit Anschliessenden fragen über Standorte und einzelne Produkte an diesen Standorten. Detaillierte Produktefragen und Fragen zum Produktionsprozess, Tiefe Fragen bzgl. Produktverständnis und Funktionsweise.Herabwürdigende Abteilungsleitung durch sehr spezifische Fragen und Einordnung der fehlenden Erfahrung mit genau denselben Produkten.