A empresa me buscou ativamente. Foram 4 etapas: (1) Entrevista técnica/cultural com o líder direto, (2) Entrevista técnica cultural com o alto gestor, (3) Entrevista cultural com o gestor de RH e (4) Entrevista de termos finais com o líder direto. Em todas as etapas, a empresa foi extremamente transparente e aberta sobre os planos de futuro, salários e desafios que estavam por vir. Não tive nenhuma dúvida não sanada durante o processo e ele todo durou menos de 3 semanas.