KLESIA interview questions

Premier entretien RH Puis entretien opérationnel Et normalement second entretien opé Malheureusement, malgré un process qui semblait bien se passer et qui était agréable, je n'ai jamais eu de nouvelles malgré plusieurs relances de ma part afin d'être fixé et surtout d'avoir un feedback.

J’ai été approché par un cabinet de recrutement pour le poste d’ Administrateur AMOA Comptabilité et j’ai effectué 5 entretiens (N+1, N+2, N+1 et N+2 sur site et RH). Le premier entretien était une approche pour connaître ma motivation pour le poste et l’adéquation avec mon projet professionnel. L’entretien N+1 était basé sur mes expériences professionnelles et je devais expliquer dans le détail mes missions. L’entretien N+2 était centré sur ma motivation, mon profil et mon caractère. Il souhaitait cerné ma façon de voir les choses. L’entretient N+1 et N+2 ensemble sur site était l’entretien final qui permettait de voir les derniers détails de l’opération. L’entretien RH était une formalité qui permettait de cerné mon profil.