Inleveren van cv, motivatiebrief. Daarna krijg je een verzoek tot het maken van een online assessment, een online persoonlijkheidsassessment en een online videopitch. Als je de twee assessments voldoende scoort dan wordt je videopitch in combinatie met je motivatiebrief en cv beoordeeld.

O.b.v. cv en enkele motivatievragen krijg je te horen of je de assessment mag maken. Assessment bestaat uit twee delen. Eerste deel is IQ-test (denk aan figuurreeksen en analogieën), mits je bij deze test bovengemiddeld scoort krijg een uitnodiging voor de tweede test. De tweede test is een persoonlijkheids- en drijfveren test. Bij andere bedrijven wordt deze vaak direct / samen met IQ-test gedaan. De test is goed te doen, mits je oefent. Na 1 gesprek (selectie is heel streng) ga je door naar de assessmentdag en mits deze goed is heb je nog eindgesprek(ken). Zelf afgevallen na eerste gesprek (ongeveer 10% van de mensen die zich aanmeldt mag maar op gesprek, hoe meer aanmeldingen hoe lager dit percentage wordt uiteraard).