Mehrere Runden, bei denen es neben Fachkenntnissen hauptsächlich um persönliche Eigenschaften ging, die Voraussetzung sind für erfolgreiche Sales-Mitarbeit. Eine kleine Case Study musste bearbeitet werden. Zum Abschluss kurzes Meet & Greet mit dem gesamten Team, so konnte man sich schon vorab gegenseitig kennenlernen.
Es wurde fokussiert auf hard & soft skills geachtet, bspw. wurde nach CRM-Erfahrungen und Stress-Resilienz gefragt. In einer zweiten Runde gab es eine case study zu lösen. Zum Abschluss ein kurzes meet & greet mit dem Team.
Interview questions [1]
Question 1
Wie gehst du mit ständigen Veränderungen der Arbeitsprozesse um?
