Zweistufiges Bewerbungsverfahren mit Assesment-Center und Gruppen-Vorstellungsgesrpäch. Assesment Center mit Bewerbern auf verschiedenste Stellen. Anzug ist Pflicht. Im Assesment-Center mehrere Aufgaben mit kurzen Pausen zwischendurch. Es wird Gefühlt mit Absicht so viel Druck wie möglich aufgebaut um die Stressfähigkeit zu prüfen.