Entreprise axé sur l’humain.
Une connaissance produit est également nécessaire afin de pouvoir être recruté.
Managers agréables et ouverts lors des échanges.
Deux entretiens avant d’avoir un retour final. Les managers et rh sont assez joignables
Positive experience
Difficult interview
Application
I applied online. The process took 12 months. I interviewed at L'Oréal (Paris) in Jun 2014
Interview
1ère étape : entretien collectif avec des mises en situations, cet entretien s'est déroulé en 3 étapes, tout d'abord des questions où chacun pouvait répondre librement ( sur le marché et sur les métiers de la vente), puis il y a eu les jeux de rôles, et enfin des questions réponses.
2ème entretien avec le directeur commerciale, tout d'abord le directeur commerciale pose des questions sur votre parcours, sur votre intérêt pour la marque et l'entreprise et enfin vous demande une mise en situation et de jouer un jeu de rôle.
3ème entretien avec le responsable de région, entretien beaucoup moins formel il s'agit juste d'un échange avec votre potentiel futur chef
Interview questions [1]
Question 1
Connaitre les dernières tendances du marché, les étapes de vente, les marques concurrentes, les produits leaders, la tendance du marché (les principaux chiffres en valeur, en évolution)
