De sollicitatieprocedure was vrij informeel en direct. Het was eigenlijk gewoon een gesprek met de manager. Er was geen uitgebreide formele procedure met meerdere rondes of assessments - het kwam neer op een persoonlijk gesprek waarin de manager en ik konden kennismaken en bespreken of de functie en ik bij elkaar zouden passen. Het gesprek verliep in een ontspannen sfeer waar we wederzijds informatie konden uitwisselen over de rol, het bedrijf en mijn achtergrond. De manager nam de tijd om uit te leggen wat de verwachtingen waren en ik kon mijn vragen stellen over de werkzaamheden en bedrijfscultuur.