O processo seletivo contou com várias etapas bem estruturadas, incluindo entrevista inicial, entrevista técnica e conversa com o gestor, permitindo avaliar competências, experiência, alinhamento cultural e expectativas profissionais do candidato.

Conversa de 15 min com o RH, testes de perfil, questionamentos sobre o currículo, como se vê daqui a 10 anos, o que motiva ir para a localiza, se conhece algum homem funcionário