Achei o processo seletivo beeeem cansativo. Ele possui varias etapas, assim que todo processo do online é finalizado alguém do RH liga e começa ali uma entrevista, a minha durou 25 minutos de conversa, se caso o perfil bata ela encaminha você para uma entrevista presencial com o coordenador da área. Após aprovação você conversa com o Gerente da área e passando por essa etapa retorna uma 3 vez para uma entrevista com alguma pessoa de qqer área que nao tenha interesse na sua contratação para verificar se voce possui o fit cultural. Como podem perceber, o processo ele é beeeeeeem cansativo, e a mesma pergunta foi questionada várias e várias vezes, acho que esse seria um ponto que deveria ser revisto, mas de qqer maneira foi uma excelente experiencia.
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- Se apresente;
- O que voce fazia no ultimo emprego que mais gostavam
- Qual sua relaçao com os colegas de trabalho, com ex colegas de trabalho, antigos gestores
- Porque quer sair ou porque saiu da ultima empresa
- Me conte alguma situação que voce teve que negociar algo
- Foi feita uma simulação de como fazer um bom atendimento
etc
Na segunda entrevista com o gerente foi mais para conhecimento, além das perguntas acima eles focaram mais na relação que nos temos com as outras pessoas, como trabalhamos com a empatia.
Na ultima fase de Fit Cultural foi uma conversa extremamente diferente, falamos sobre bar, bebidas, baladas, signos, etc. Não foi falado nada sobre trabalho, parecia que era um amigo querendo conhecer um amiigo
Na primeira entrevista com o coordenador vieram perguntas como
