- freundliche Begrüßung
- Vorstellung der Interviewer und des Bereichs
- Meine Vorstellung und Fragen der Interviewer
- kurze Präsentation zu einem vorbereitetem Thema
- guter Austausch auf Augenhöhe - Fragen von beiden Seiten
- Klärung der Rahmenbedingungen (Kündigungsfrist, Gehalt)
- Kennenlernen des Teams
- Erklärung der nächsten Schritte - Wann wir von einander hören