MGI Consultants interview questions

Plusieurs appels téléphoniques avec la RH, le commercial et les équipes technique en poste chez le client final. Un entretien téléphonique avec le gérant, que j'attends toujours. Des excuses un peu bidon et l'offre proposée pour un autre candidat.

Premier Entretien téléphonique amenant une bonne position de la candidature en rapport au poste proposé. puis rendez-vous en leurs locaux afin de rencontrer soit l'équipe de recrutement soit un chargé d'affaires ! puis attente pour une offre soit pour rejoindre la société soit pour une embauche spécifique