1. Runde digital mit jeweiligen Abteilungsvertretern
2. Gespräch vor Ort in Owen (Teck) mit Abteilungsvertreter, Vorgesetztem und HR, generelle Fragen zu Werdegang, Erfahrungen und Interessen am Job und bisherige Berührungspunkte mit Produktwelt
Im Anschluss Angebot
Einladung per Email zu telefonischen Erstgespräch. Dauer circa 20-30 Minuten. Zuerst erfolgt die Selbstvorstellung. Die Personalerin hat danach Fragen gestellt und etwas zum Unternehmen erzählt. Danach eigene Fragen.
Nach dem Telefoninterview kam eine Mail mit der Einladung zu einem Logig- und Persönlichkeitstest. Den die Personalerin im Gespräch mit keinem Wort erwähnt hatte.
Interview questions [1]
Question 1
Standardfragen:
Wie stellen Sie sich die Stelle vor?
Warum passen Sie gut zu der Stelle und dem Unternehmen?
Was fanden Sie an Ihrer jetzigen Tätigkeit am besten?