Une perte de temps avec un entretien RH extrêmement long pour répondre à toutes les questions clichées. Suite à ça un entretien avec le/la manager, puis un retour quelques semaines plus tard. Peu de transparence et d'honnêteté.

l'entretien se deroule en deux phases. La première est l'appel télephonique avec la RH. Puis entretien avec le responsable pour le secteur souhaité. On échange sur l'entreprise, le poste, les missions et sur moi. Cela fonctionne comme un entonnoir donc on augmente, on échange de plus en plus au cours de l'entretien.