- Telefonische screening door de recruiter waarbij heel basis gewijs het CV werd afgetoetst en de motivatie voor de job en de organisatie. Ken je iemand in de organisatie? Welke waarden en normen draag je zelf uit? - Assessment/gesprek met recruiter en leidinggevende - Loonsvoorstel door HR en leidinggevende - Opstartdatum onderling vastgelegd - ...