Primera entrevista: Reunión virtual con el manager y el equipo de Recursos Humanos, enfocada en conocer el perfil profesional, experiencia previa y alineación con la cultura de la empresa. Segunda entrevista: Entrevista presencial con Recursos Humanos y los Team Leads, donde se profundizó en habilidades técnicas, resolución de problemas y adecuación al equipo de trabajo. Incluyó una presentación personal y/o técnica