Le recrutement se fait en 4 rdv espacés de minimum une semaine chacun (il faut réussir chaque entretien avant d'être invité au suivant) : - Un 1er entretien basique d'une heure. Vous présentez votre parcours en 15min, s'en suit une discussion sur certains points de votre parcours, puis on vous présente le poste. - Une épreuve live devant des anciens étudiants de la prépa. On vous donne un QCM quelques jours avant qu'il faudra corriger devant les étudiants. Ces derniers jugeront de vos compétences. - Une épreuve écrite sur un sujet d'actualité, type commentaire de texte. - Un dernier entretien plus approfondi. Je n'ai fait que le 1er entretien car le poste décrit dans l'annonce ne correspondait pas trop à celui qui m'a été décrit pendant cet entretien et j'ai donc refusé de poursuivre le processus. En effet ce n'est pas de l'enseignement, mais du coaching. Vous n'enseignerez pas de la physique, mais corrigerez des QCM et donnerez des trucs et astuces pour réussir le concours. Vous serez amenés à vous déplacer 2-3 jours par semaines dans d'autres villes de France pour combler le manque de coachs. On vous demandera également de vous occuper d'autres matières qui n'ont absolument rien à voir avec celle mentionnée dans l'annonce : j'ai postulé pour de la physique-chimie et on m'a demandé de me charger EN PLUS d'une matière au choix (anatomie, histologie ou sciences humaines). Gros WTF. Seul 1/3 du temps sera consacré au coaching, les 2/3 restants consisteront à analyser les épreuves des concours passés pour essayer de prédire celles qui vont tomber au prochain concours. Et oui, les étudiants sont des clients avant tout, ils payent cher et attendent surtout que leur coach leur donne les sujets à l'avance. Entretien passé à Paris avec un recruteur assez désagréable et austère. Dernière précision : les frais de transports ne sont pas remboursés.