El primero contacto de Mercadona Tech fue a través de Linked In para ofrecerme una propuesta laboral. En la primer entrevista con el área de RRHH me explicaron todo acerca de la empresa, el puesto a cubrir y el procedimiento de las entrevistas técnicas. Antes de la primer entrevista técnica enviaron un mail informando quienes me iban a entrevistar, en que consistía cada parte de la misma y lo más importante es que todo el tiempo me explicaban que lo tome con calma, que ellos sabían que era un momento de mucho stress para el entrevistado y que ellos se enfocaban en analizar cómo era el razonamiento más que en el resultado final. Luego en las entrevistas técnicas las personas encargadas del challenge hicieron mucho hincapié en que estuviera tranquilo, que podía preguntarles a ellos o consultar en internet si algo no sabia. Luego se comunicaron conmigo nuevamente de RRHH para realizar la oferta y explicarme todos los pasos a seguir en caso de aceptar. El proceso de recruiting/entrevistas fue muy bueno, todo el tiempo me sentí acompañado y contenido por las distintas personas