1) Présentation de soi (parcours scolaire, pourquoi choisir ce poste etc) 2) Recruteur décrit l'entreprise 3) Décrire expérience professionnelle 4) Parler de certains centre d'intérets / Softs skills. 5) Question sur le poste éventuellement

Un seul entretien, assez basiques et facile, pas de tests, uniquement un échange constructifs. Le responsable d’équipe ainsi que le chargé rh étaient là. Il n’y avait en aucun cas l’envie de piéger le candidat ce qui est très agréable