1. Begrüßung: Hierbei kam es auch zu einer kurzen Vorstellungsrunde kommen, bei der sich alle Teilnehmer vorstellen. 2. Small Talk: Der Arbeitgeber hat mit mir ein wenig über Allgemeine Themen gesprochen, um das Eis zu brechen. 3. Interviewfragen: Der Arbeitgeber wird eine Reihe von Fragen gestellt, um mehr über meine Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen zu erfahren. Die Fragen können sich auf Ihre bisherige Arbeitserfahrung, Fähigkeiten und Kompetenzen sowie auf Ihre Einstellung und Motivation beziehen. 4. Stellenbeschreibung: Der Arbeitgeber hat Informationen zur Stelle geben. Hierbei kann es um die Arbeitsaufgaben und Verantwortlichkeiten, die Anforderungen an die Stelle sowie um das Arbeitsumfeld. 5. Fragen: Der Arbeitgeber hat mir auch die Gelegenheit geben, Fragen zu stellen. 6. Abschluss: Der Arbeitgeber hat das Interview beendet, indem er Ihnen einen Überblick über den weiteren Ablauf gibt. Hierbei ging es um den Zeitplan für die Entscheidungsfindung, weitere Schritte im Bewerbungsprozess.