I applied through an employee referral. The process took 4 weeks. I interviewed at NOVUM-RGI (Nuremberg) in Feb 2022
Interview
Freundliche und offene Atmosphäre, das Unternehmen existiert seit knapp 30 Jahren, hat sich aber den Charme und die Flexibilität eines Start-Ups bewahrt. Nach einem ersten Interview über Teams konnte ich meine Ansprechpartner vor Ort persönlich kennenlernen und auch eine Tour durch die Bürolandschaft machen. In anderen Vorstellungsgesprächen hatte ich häufig das Gefühl, dass ein mehr oder weniger detaillierter Fragebogen abgearbeitet wurde; das war bei Novum nicht der Fall. Sowohl über Teams als auch im persönlichen Gespräch fand ein entspannter Austausch statt, das Vorstellungsgespräch war sehr kurzweilig und die Atmosphäre freundlich.
Interview questions [1]
Question 1
Generell wurden Fragen zu meinem aktuellen beruflichen Alltag und meinen Aufgaben gestellt.
I applied through a recruiter. The process took 4 weeks. I interviewed at NOVUM-RGI (Nuremberg) in Nov 2020
Interview
Erstkontakt durch Headhunter.
Austausch von CV gegen Job Profil und Hintergrundinfos des Unternehmens.
Vertiefendes Gespräch mit dem HH.
Dann Erstgespräch mit HR-Manager des Unternehmens.
Dann...ja, was dann, ist hier die große Frage.
Es folgte noch eine kurze Rückmeldung an den HH. Dieser hatte sich dann nicht mehr gemeldet.
Interview questions [1]
Question 1
Es wurden seitens des Arbeitgebers keine tiefergehenden Fragen gestellt, außer den obligatorischen nach den Stationen im eigenen Lebenslauf und dem aktuellen Job. ( Führen Sie mich bitte durch Ihren CV; Was machen Sie heute? Mit welchen Kunden und Ansprechpartnern haben Sie zu tun?) Insgesamt machte die HR-Managering von ersten Augenblick einen eher unvorbereiteten und desinteressierten bis misstrauischen Eindruck am Telefon. Man hatte das Gefühl, dass sie nur darauf aus war, irgendwelche Details zu finden, die evtl. Anlass bieten, den Bewerber in eine negatives Licht zu rücken. Im Gespräch stellte sich dann auch noch heraus, dass es um eine Verkäuferaufgabe, nicht aber um die vom Headhunter angekündigte, internationale Vertriebsführungsrolle ging. Die HR-Managerin wollte sich mit dem zuständigen GF beraten und sofern dieser Interesse bekundet, ein Interview mit diesem organisieren.
Ich kann nicht sagen, ob dieser Auftritt repräsentativ für das Ganze Unternehmen und dessen Firmenkultur ist. Dieser Eindruck hat mich jedoch davon abgehalten, den Prozess fortzusetzen