Fui contatado por uma recrutadora no LinkedIn para um processo seletivo. A primeira etapa era um teste 'homework': criar uma aplicação de cálculo de imposto, com 4 dias de prazo. Eles permitiram o uso de linguagens fora da stack principal, então optei por C#, que é minha especialidade. Implementei o projeto seguindo todas as boas práticas e requisitos, incluindo 100% de cobertura de testes unitários. O problema foi que, somente depois que eu já havia submetido o projeto, a empresa marcou uma 'call' geral para apresentar o processo. Nessa call, eles deram dicas sobre o homework que eu já havia entregue. Algumas semanas depois, recebi um e-mail genérico informando que eu não havia passado para a próxima etapa, sem absolutamente nenhum feedback sobre o meu código ou pontos de melhoria. Isso me leva a crer que, por ter usado C# (mesmo sendo permitido), meu projeto nem foi avaliado. Provavelmente fui descartado automaticamente por não usar a stack principal, talvez por acharem que o tempo de adaptação não valeria a pena, dado o volume de candidatos.