O processo é composto por uma entrevista com a área de RH, com o gestor da área e depois um teste técnico. Após o teste técnico há mais uma entrevista com RH e também gestor da área, e no final uma entrevista com o CTO e Gestor de RH

Processo bastante curto. Composto por uma entrevista com o RH e uma entrevista técnica. A entrevista com o RH foi bastante tranquila, envolvendo no geral perguntas relacionadas à carreira, e sobre cultura. Acredito que pra ver se fecha com a forma de pensar da empresa. E a entrevista técnica também é bastante tranquila. Envolve algumas perguntas um pouco mais técnicas sobre tecnologias, sobre aplicação delas, com um pequeno case que eles apresentam pra você dizer que tecnologias utilizaria naquele caso. Gostei bastante do processo em si, e das pessoas que tive contato. O ponto negativo é a falta de retorno. Depois que eles te dão um retorno negativo, pelo menos comigo, simplesmente não tive mais acesso às pessoas que estavam no processo. Seja e-mail ou mensagens via Linkedin, fui simplesmente ignorado! Ou seja, ou você serve para a vaga ou não merece nem mais retorno de contato. Isso me deixou bastante frustrado em relação à empresa, e me fez repensar futuras aplicações as vagas.