Il y a eu 5 étapes : un premier appel RH, un test de personnalité, un entretien N+1, un entretien N+2, un entretien RH, une restitution écrite de ce que j'ai compris du poste, des enjeux, en quoi mes compétences et personnalité correspondaient aux attentes de l'entreprise. J'étais en short list et c'est finalement l'autre candidat qui a reçu une offre mais le service RH m'a appelé pour m'informer et m'en expliquer les raisons, ce que j'ai beaucoup apprécié.