-Telefoninterview -Persönliches Interview mit Teamlead -Peer-Interview -Value-Interview mit HR -Founder-Interview Alle Gespräche waren sehr angenehm, auf Augenhöhe und Entscheidungen bzw. das weitere Vorgehen wurden direkt kommuniziert. Der Fokus liegt klar auf dem persönlichen Fit zwischen Bewerber und Unternehmen.