Para os cargo de pleno e junior a entrevista é um live code junto ao time de entrivistadores. Ja para o nivel de senior e staff são perguntas mais avançadas e um processo diferente.

São longas entrevistas, muitas etapas e zero feedback. Não tem nenhuma dificuldade na entrevista, a conversa é ótima, desafio técnico bem simples e cheio de espaço pra melhorias. Mesmo assim me mandaram um e-mail padrão. Depois de me tomarem horas de entrevista parecia uma resposta padrão no modelo Gupy. Se me falarem que uma IA selecionou o currículo eu ia acreditar.