1st round: interview with HR, behavioural questions Assessment: technical questions, written form and also a reference 2nd round: interview with the Director of Operations, more related to the role, questions about the experience

Se contactaron por mail para tener una reunion con una persona de RH que me hizo preguntas muy genéricas del tipo "qué dirían tus ex compañeros de ti?". Luego, me comentó que me enviarían una assignment que era ára evaluar mi nivel de inglés. Cuando entré a hacerla eran pedidos de optimización de procesos que me llevó sobre unos 45/60 minutos en un espacio de renglón en donde es complicado incluso volver a leer lo que escribiste y resaltar ideas. Me contestaron después de 3 semanas (porque les escribí) que no iban a proceder con mi candidatura, lo cual, ya había asumido.