Dès l'arrivée, la personne est accueillie de manière distante, sans véritable sourire ou échange . Les recruteurs ne prennent pas le temps de se présenter correctement ou d'offrir un environnement accueillant. Cela donne l'impression que son temps n'est pas considéré comme important. Le processus semble désorganisé dès le départ. Pendant l'entretien, les recruteurs semblent distraits. Ils consultent leurs téléphones, répondent à des emails ou regardent ailleurs pendant que le candidat parle, créant un sentiment de négligence.