Fácil y por teléfono. Después te hacen una videollamada. Agradable y rápido. Básicamente como todas las entrevistas de hoy en día. Te hacen preguntas sobre ti, tu experiencia y qué puedes aportar a la empresa.
La primera entrevista es telefónica con el técnico de recursos humanos. La segunda parte del proceso es presencial con uno de los managers.
Oferta por teléfono unos días más tarde por parte de recursos humanos
Sencillo, varias preguntas sobre el trabajo y supuestos sobre la tienda. muy amable el chico que me entrevisto y fue al rededor de 20 minutos, aproximadamente. Pregustas de experiencia, sobre todo, si no has tenido no se como será
